造句

用总经理造句

总经理造句

1、 不要在名片上印总经理的字样,印设计总监或客户总监会让你的业务开展起来更有余地,客户也会觉得你公司规模看起来还可以。

2、 总经理并没有什么了不起,他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。

3、 这辆轿车是总经理专用的。

4、 总经理召集各部门的头脑在会议室开会。

5、 想不到他一路坐大,现在对总经理而言,他已是个尾大不掉的人物了。

6、 哼!他以为有个总经理岳父,就可以狐假虎威乱欺人?

7、 他担任总经理以来,一手遮天,如今都快把公司搞垮了。

8、 她的领导能力实在太杰出了,难怪总经理一直对她另眼相看

9、 我们的总经理最讨厌任用有裙带关系的人。

10、 自从实施新的打卡制度之后,所有人都怨声载道总经理只好下令恢复旧制。

用“总经理”造句 第2组

11、 他对公司事务毫无决定权,是个有名无实总经理

12、 小冯刚到公司便崭露锋芒,总经理对他另眼相看

13、 总经理要我来整顿分公司业务,这责任实在太重大了,让我有临深履薄之感。

14、 房东台北101董事长陈敏薰、瑞泰人寿总经理包道霖及瑞泰保户代表一起摇响瑞士人视为趋吉避凶的牛铃表示祝贺,透过清脆铃声祝福瑞泰人寿业务蒸蒸日上

15、 新任的总经理为人很和气,但就是不学无术,对公司的问题根本不了解。

16、 房价上涨,让人产生更错觉:*理说了不算,总经理说了才算。后来总经理太过分了,*理急了,房价才稍稍停下急匆匆的脚步。

17、 总经理朝令夕改,让下属们感到无所适从

18、 总经理,我不能无功受禄,这份奖金还是留给有功的人吧!

19、 所有股东都希望新任总经理妙手回春,让公司转亏为盈。

20、 总经理果然铁面无私,纵然是亲儿子,办事不力,照样处罚。

用“总经理”造句 第3组

21、 总经理为人虚怀若谷,凡事博采众议,因此很受同仁爱戴。

22、 这位总经理年纪轻轻就有这么大作为,而且风度翩翩文质彬彬

23、 这件人事案,总经理处理得大公无私赏罚分明,公司上下无人不服。

24、 大家请放心,我们且待总经理运筹帷幄,再依计行事。

25、 新的总经理上任后,采取萧规曹随的态度,一切制度率由旧章

26、 “总”要为爱人着想,“经”得起爱人唠叨,“理”应对爱人谦让,男人应当“总经理”。

27、 作业不是给他人干的,而是给自个干的,由于决议人生胜败的总经理正是你自个。

28、 经过十余年的打拼,他终于得到了梦寐以求的职位,如今的他已经荣升为总经理了。

29、 "做酒店难,半路出家做国有酒店更难",这是金泉大酒店总经理向青龙这几年从事酒店行业最切身的体会。

30、 总经理处事十分果决,凡事当机立断,绝不拖水带泥。

用“总经理”造句 第4组

31、 这一段掷地有声的铿锵话语出自重庆铁路工程开发总公司总经理兰光武的名片。这既是他一生经历的浓缩,又是公司所奉行的创业理念。

32、 总经理严于律己,却宽以待人,对同仁体贴入微关怀备至

33、 一年之余,壮志未酬,不满足"半跪式"的总经理职务,也要做一个真正的老板。

34、 我能受总经理如此器重,一定鞠躬尽瘁,死而后已,以不负他的厚望。

35、 总经理有点儿玩世不恭,在许多公事处理上,经常装疯卖傻,弄得部属无所适从

36、 上一场比赛前,丁伟和总经理赵兵说,等比赛结束后,要自己亲自去找老板谈一谈,负荆请罪

37、 瑞泰人寿总经理包道霖及瑞泰保户代表一起摇响瑞士人视为趋吉避凶的牛铃表示祝贺,透过清脆铃声祝福瑞泰人寿业务蒸蒸日上

38、 他在总经理面前巧言令色,爬到现在的职位,很为一般人所不齿。

39、 那个不务正业二流子,怎么会摇身一变成为总经理呢?

40、 总经理对一个新进人员连连称好,是绝无仅有的现象。

用“总经理”造句 第5组

41、 看这位才25岁的李总经理,刚一上任,无论什么事说干就干,真可谓初生牛犊不怕虎

42、 最近总经理一再宣称:由于大家夙夜匪懈地努力,公司业绩才能蒸蒸日上

43、 总经理开会向来言必有据,从不无的放矢

44、 林总经理是公司的中流砥柱,如果他辞职,公司一定会出问题。

45、 公司的经营状况每况愈下,这和总经理闭门造车的做法有直接关系。

46、 新任的总经理要大家指出公司经营的弊端,他绝不会讳疾忌医

47、 这位总经理爱才如命,任人为贤,生意蒸蒸日上

48、 我能受总经理如此器重,一定为公司鞠躬尽瘁,以不负总经理厚望。

49、 总经理最近对张科长老是不理不睬的,一叶知秋,恐怕不久将有人事大调动了。

50、 自从总经理就任后,公司发生了天翻地覆的变化,经济上蒸蒸日上,团队更加生机蓬勃。

总经理的解释

总经理[zǒng jīng lǐ] 总经理 董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织架构图 (Organizational chart),有不少企业其内部有不少于一个总经理。 总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。 股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准;定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。